أخبار حياة – أوضح الناطق الإعلامي باسم مؤسسة الضمان الاجتماعي، أنس القضاة، حول الحوافز والمكافآت المالية الثابتة التي يتقاضاها الموظف بشكل دائم.
وقال في حديث لنشرة أخبار “حياة اف ام”، اليوم الخميس، إنه رجوعا لنظام الشمول في تأمينات الضمان الاجتماعي، فإن المادة 11 تنص على مجموعة من البنود التي لا تدخل في مفهوم الأجر ومنها الحوافز غير الثابتة.
وأضاف أنه بمفهوم المخالفة، فإن الحوافز الثابتة تعتبر عنصر من عناصر الأجر ويجب شمولها بأحكام الضمان الاجتماعي.
وبين القضاة أنه يحق للموظف أن يقدم شكوى للمؤسسة، ويتم التحقق منها وله الحق أن يطالب فيها.
وتابع أن المؤسسة في حال وصلها أي شكوى يتم التحقق من صحة المكافأة المدرجة على الراتب ويتم اتخاذ الإجراء بشمولها أم لا.
إتبعنا
