أخبار حياة – أكد مدير المركز الأردني بيت العمال حمادة أبو نجمة، أن تعليمات العمل المرن التي نشرت يوم الخميس الماضي أصبحت نافذة وواجبة التنفيذ اعتبارا من تاريخ نشرها، استنادا إلى نص المادة الأولى منها، مشيرا إلى أنه يفترض حاليا أن يكون قد بدأ العمل بها.
وقال أبو نجمة خلال حديثه لبرنامج استديو التحليل عبر أذاعة حياة اف ام، إن تنفيذ التعليمات يتطلب إجراءات دقيقة في التعامل مع العمل المرن بأشكاله المتعددة، موضحا أن وسائل الإدارة في العمل المرن تختلف عن وسائل الإدارة في العمل الإداري أو التقليدي، الذي يعتمد على التواجد في موقع العمل داخل المكاتب.
وأوضح أن ساعات العمل المرن محدودة فقط في إطار تأخير أو تقديم دوام الموظف لمدة ساعة، وكذلك توقيت المغادرة، بحيث يؤدي الموظف عمله لمدة سبع ساعات في اليوم، سواء ببداية أبكر من الموعد المعتاد أو بتأخير ساعة واحدة فقط.
وأضاف أن هذا النظام يؤدي إلى أن تقدم الدوائر الحكومية خدماتها لمتلقي الخدمة لمدة تسع ساعات بدلا من سبع، من خلال إزاحة أوقات دوام مجموعة من الموظفين لمدة ساعة، ما يتيح تمديد ساعات العمل لخدمة المواطنين، معتبرا أن ذلك هو الهدف الرئيسي من تطبيق هذا الشكل من العمل المرن.
وفيما يتعلق بالقطاع الخاص، قال أبو نجمة إن التعليمات الحالية لا تشمل القطاع الخاص، بل تقتصر على القطاع العام، موضحا أن القطاع الخاص يخضع لتعديلات سابقة على قانون العمل صدرت منذ سنوات، وتم بموجبها إقرار تعليمات خاصة بالعمل المرن، وبدأ تطبيقها قبل الجائحة.
وفي ما يتعلق بالشكل الآخر من أشكال العمل المرن، أشار أبو نجمة إلى أن العمل عن بعد الذي أقرته التعليمات لموظفي الحكومة، أثار جدلا واسعا، لافتا إلى أن البعض يرى أن الرقابة على أداء الموظفين عن بعد تحتاج إلى تحضيرات وتجهيزات قد لا تكون متوفرة فورا.
وختم أبو نجمة بالقول إن تطبيق العمل عن بعد يحتاج إلى وقت كاف للاستعداد وتأمين المتطلبات اللازمة لأداء العمل على الأرض.
